Advocaat medewerker Civiel Vastgoed

Ter uitbreiding van onze sectie Vastgoed zijn wij op zoek naar een doortastende doel- en oplossingsgerichte advocaat medewerker Civiel vastgoed die zin heeft om met ons de sectie Vastgoed verder te laten ontwikkelen.

De sectie Vastgoed staat ondernemers, projectontwikkelaars, beleggers en verhuurders bij, waaronder nadrukkelijk ook in de recreatiesector.
In deze functie behandel je de Civiel vastgoedrechtelijke zaken van bestaande cliënten. De juridische aspecten die daarbij horen, zijn jouw toekomstige werkterrein en dus jouw expertise. Een leerzame en gevarieerde baan met uitdagingen waarbij je werkzaam bent in zowel de advies- als de procespraktijk.
Je werkt nauw samen met collega’s, maar er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Jouw USP’s

Je bent ondernemend en kunt (ook) complexe juridische vraagstukken snel doorgronden. Daarmee voorzie je jouw cliënten van passende oplossingen. Je hebt ervaring met het huurrecht en de vastgoed gerelateerde wet- en regelgeving, Je kunt zelfstandig werken en bent een teamspeler.

Wij bieden je:

• Ruimte waarin je jouw eigen ideeën vormgeeft en realiteit maakt;
• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid voor 32-40 uur;
• Een dynamische werkomgeving, het sfeervolle pand en de uitstekende ligging (naast het Sonsbeek park) dragen daar natuurlijk aan bij;
• Een marktconform salaris (op basis van ervaringsjaren);
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• De gelegenheid om jezelf te ontwikkelen en uit te groeien tot een gespecialiseerd advocaat, die op hoog niveau de praktijk kan uitoefenen;
• Uitgebreide mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als op het gebied van vaardigheden verder te ontwikkelen middels de Stellicher Academy;
• Een stimulerende en informele werksfeer, met aandacht voor de individuele medewerker;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een telefoon en laptop wordt je ter beschikking gesteld. Op afstand werken is deels mogelijk en je ontvangt voor die thuiswerkdagen uiteraard een vergoeding;
• Leuke evenementen zoals een wekelijkse vrijdagmiddagborrel, het jaarlijkse zeiluitje, kantoor BBQ en Kerstborrel. Verder reist een deel van de kantoorgenoten jaarlijks af naar de piste en ook daarbij ben je van harte welkom!

Vragen?

Stel ze via hrm@stellicher.nl, we proberen deze binnen 2 werkdagen te beantwoorden.
Een assessment (cognitieve capaciteitentest) kan onderdeel uitmaken van sollicitatieprocedure. We willen tevens jouw drijfveren in kaart brengen om te kijken hoe wij elkaar kunnen versterken.
Wij komen graag in contact met jou op een laagdrempelige manier, laten we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen? Je maakt tijdens de procedure kennis met de leden van de sectie en met 2 andere advocaten van buiten de sectie zodat je een goed beeld hebt van jouw toekomstige werkplek. We proberen de gesprekken kort op elkaar te plannen zodat je snel een beeld kunt vormen van ons kantoor ons team en onze werksfeer.

We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur in ieder geval je CV of LinkedIn profiel op, we maken graag nader kennis via een kennismakingsgesprek.